Ο Κόσμος της Ειδικής Εκπαίδευσης και Φροντίδας

Αυξήσεις με μείωση εισφορών υγείας: Ελάχιστες και αντιφατικές – Πίνακας μισθολογικών αλλαγών

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr +

Αυξήσεις με μείωση εισφορών υγείας: Ελάχιστες και αντιφατικές – Πίνακας μισθολογικών αλλαγών – Του Πάνου Ντούλα Καθηγητή Αγγλικής – Κοινωνικών Επιστημών.

Αυξήσεις με μείωση εισφορών υγείας

Στις εξαγγελθείσες αυξήσεις μισθών με μείωση των εισφορών υγείας αναφέρεται ο Καθηγητής Αγγλικής-Κοινωνικών Επιστημών Πάνος Ντούλας παραθέτοντας σχετικό Πίνακα με τη διαμόρφωση των μισθολογικών κλιμακίων.

Ο εκπαιδευτικός επισημαίνει ότι η αύξηση αυτή του 0,5% είναι όχι μόνο ασήμαντη ( 3-9 ευρώ καθαρά τον μήνα για καθέναν όπως δείχνει ο ενδεικτικός Πίνακας, κατά μέσο όρο δηλ. 6,3 ευρώ καθαρά τον μήνα) αλλά και δυνητικά επικίνδυνη, καθώς στην ουσία μειώνει τις δαπάνες για την υγειονομική περίθαλψή μας, ακόμη και αν αυτό προς το παρόν προκύπτει μόνο λογιστικά.

Ακολουθεί το κείμενο του Π. Ντούλα και ο Πίνακας με τα Μ.Κ.

Για τις εξαγγελθείσες αυξήσεις με μείωση εισφορών υγείας: ελάχιστες και αντιφατικές

του Πάνου Ντούλα Καθηγητή Αγγλικής – Κοινωνικών Επιστημών, 1ο Γυμνάσιο Αχαρνών, pandou.paron@gmail.com – 18/11/2024

Δόθηκε πριν από λίγες μέρες προς διαβούλευση το νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών για τα «…μέτρα ενίσχυσης του εισοδήματος…» ( http://www.opengov.gr/minfin/?p=13184 ). Μέσα σε αυτό συμπεριλαμβάνονται διάφορες διατάξεις μεταξύ των οποίων και η μείωση των κρατήσεων για την υγεία κατά 0,5% για τον εργαζόμενο κι άλλο 0,5% για τον εργοδότη. Μέχρι τώρα, οι συνολικές κρατήσεις για Υγεία ήταν στο 7,1% του μισθού μας (2,55% εμείς και 4,55% τον εργοδότη μας) και τώρα αυτό γίνεται συνολικά 6,1% του μισθού μας (2,05% εμείς και 4,05% ο εργοδότης μας).

Η συγκεκριμένη διάταξη αναφέρει τα εξής:

Άρθρο 12

Μείωση ασφαλιστικών εισφορών υγειονομικής περίθαλψης εργοδότη – εργαζόμενου – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 41 ν. 4387/2016 Στην παρ. 1 του άρθρου 41 του ν. 4387/2016 (Α΄ 85), περί ασφαλιστικών εισφορών υγειονομικής περίθαλψης, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) η ημερομηνία «1.1.2017» αντικαθίσταται από την ημερομηνία «1η.1.2025», β) το ποσοστό «7,10%» αντικαθίσταται από το ποσοστό «6,10%», γ) το ποσοστό «6,45%» αντικαθίσταται από το ποσοστό «5,45%», δ) το ποσοστό «2,15%» αντικαθίσταται από το ποσοστό «1,65%», ε) το ποσοστό «4,30%» αντικαθίσταται από το ποσοστό «3,80%», και η παρ. 1 διαμορφώνεται ως εξής: «1. Από 1η.1.2025, η ασφαλιστική εισφορά υπέρ υγειονομικής περίθαλψης των μισθωτών και των λοιπών κατηγοριών, που υπάγονται στον ΕΟΠΥΥ, των οποίων οι ασφαλιστικές εισφορές κλάδου σύνταξης υπολογίζονται κατά τα προβλεπόμενα του παρόντος νόμου, ορίζεται σε ποσοστό 6,10% επί των πάσης φύσεως αποδοχών και κατανέμεται κατά ποσοστό 5,45% για παροχές σε είδος, εκ του οποίου 1,65% βαρύνει τον ασφαλισμένο και 3,80% τον εργοδότη, και ποσοστό 0,65% για παροχές σε χρήμα, εκ του οποίου 0,40% βαρύνει τον ασφαλισμένο και 0,25% τον εργοδότη.».

Κάθε αύξηση, φυσικά, είναι καλοδεχούμενη, μόνο που η αύξηση αυτή του 0,5% είναι όχι μόνο ασήμαντη (μιλάμε για ποσό 3-9 ευρώ καθαρά τον μήνα για καθέναν-καθεμία μας όπως δείχνει ο ενδεικτικός Πίνακας, κατά μέσο όρο δηλ 6,3 ευρώ καθαρά τον μήνα) αλλά και δυνητικά επικίνδυνη καθώς στην ουσία μειώνει τις δαπάνες για την υγειονομική περίθαλψή μας, ακόμη και αν αυτό προς το παρόν προκύπτει μόνο λογιστικά. Κατ’ ουσίαν, η Κυβέρνηση κάνει άλλο ένα δωράκι στους εργοδότες με τα δικά μας λεφτά για υγεία και ενώ ταυτόχρονα σημειώνει υπερπλεονάσματα.

Αυτά που χρειαζόμαστε για ουσιαστική ενίσχυση του χτυπημένου πολλαπλώς εισοδήματός μας είναι:

  • Κατάργηση μνημονιακών κρατήσεων όπως πχ το 2% για ανεργία.
  • Επιστροφή του κλεμμένου ΜΚ 2016 και 2017.
  • Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή του μισθού μας κάθε χρόνο ώστε να μην χάνουμε σε πραγματική αγοραστική δύναμη λόγω ακρίβειας.
  • 1.200 ευρώ στον νεοδιόριστο καθαρά.
  • Υγειονομική περίθαλψη δωρεάν για όλους μας.
  • Επιστροφή των Δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα που δίνονται στον ιδιωτικό τομέα.
  • Με τελικό στόχο βέβαια την αποκατάσταση όλων των απωλειών μας, που τώρα λογίζονται σε σχεδόν 100.000 ευρώ συνολικά για τον καθέναν μας από την αρχή των Μνημονίων.

ΌΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 20 ΝΟΕΜΒΡΗ!

Δείτε επίσης

Δικαστική διεκδίκηση 13ου και 14ου μισθού: Ενημέρωση από την ΑΔΕΔΥ 

Πάγωμα διετίας 2016-2017: Τι λέει η ΑΔΕΔΥ για τα email Δικηγορικών γραφείων που προτείνουν αγωγές 

Μισθός αναπληρωτών εκπ/κών-ΕΕΠ-ΕΒΠ σε καθαρά ποσά ανά μισθολογικό κλιμάκιο και οικογενειακή κατάσταση | Πίνακες 

Ο μισθός του νεοδιόριστου εκπαιδευτικού: Πίνακας με τα καθαρά ποσά ανά μισθολογικό κλιμάκιο 

Υπολογισμός μισθοδοσίας 2024 εκπαιδευτικών και μελών ΕΕΠ-ΕΒΠ, μόνιμων και αναπληρωτών 

Πριν φύγετε

Συμμετοχή ΟΛΤΕΕ στην απεργία που κήρυξαν η ΑΔΕΔΥ και η ΓΣΕΕ για την Τετάρτη 20 Νοεμβρίου 2024

Share.

About Author

Με σπουδές στην Κοινωνιολογία, στην Κοινωνική Εργασία και στην Ειδική Αγωγή, εργάσθηκε από το 1989, μεταξύ άλλων, στο Ελληνικό Κέντρο Διαπολιτισμικής Ψυχιατρικής και Περίθαλψης, στα Παιδικά Χωριά SOS Ελλάδος και στο Κέντρο Διαφοροδιάγνωσης Διάγνωσης και Υποστήριξης (ΚΕ.Δ.Δ.Υ.) Φθιώτιδος, όπου και θήτευσε ως Προϊστάμενος. Διατελεί Αιρετό μέλος του Κεντρικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Ειδικής Αγωγής (Κ.Υ.Σ.Ε.Ε.Π.) στο Υπουργείο Παιδείας, Πρόεδρος του Συλλόγου Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Ειδικής Αγωγής Στερεάς Ελλάδας (Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. ΣΤΕΛΛΑ) και Αντιπρόεδρος της Ένωσης Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ειδικής Αγωγής (ΕΝ.Ε.Λ.Ε.Α.).

Leave A Reply