Τρίτη, 11 Φεβρουαρίου 2025

Ο Κόσμος της Ειδικής Εκπαίδευσης και Φροντίδας

Διαμαρτυρία για την απόρριψη ενστάσεων για τους αξιολογικούς πίνακες κατάταξης υποψηφίων ΕΒΠ

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr +

Διαμαρτυρία για την απόρριψη ενστάσεων για τους αξιολογικούς πίνακες κατάταξης υποψηφίων ΕΒΠ για το έτος 2022-23, από τον ΣΕΕΠΕΑ Κεντρικής Μακεδονίας.

Διαμαρτυρία για την απόρριψη ενστάσεων ΕΒΠ

Σε διαμαρτυρία για την απόρριψη μεγάλου αριθμού ενστάσεων στην διαμόρφωση αξιολογικών πινάκων κατάταξης υποψηφίων ΕΒΠ για το έτος 2022-23, από το ΑΣΕΠ, προέβη ο Σύλλογος Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Ειδικής Αγωγής Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας.

Την επιστολή διαμαρτυρίας την απέστειλε στο Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων.

Ακολουθεί η επιστολή διαμαρτυρίας

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ (Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α.)

Θεσσαλονίκη, 19/1/2013

Αρ. Πρωτ: 65

Πληροφορίες: email: seepeakm@gmail.com

Προς: -Υπουργό Παιδείας κα Ν. Κεραμέως -ΑΣΕΠ Kοινοποίηση – ΠΟΣΕΕΠΕΑ – Περιφερειακούς Συλλόγους ΕΕΠ – ΕΒΠ – Μέλη ΕΕΠ – ΕΒΠ Κ. Μακεδονίας – ΜΜΕ

Θέμα: Διαμαρτυρία για την απόρριψη μεγάλου αριθμού ενστάσεων στην διαμόρφωση αξιολογικών πινάκων κατάταξης υποψηφίων ΕΒΠ για το έτος 2022-23.

Στις 10/1/2023 κοινοποιήθηκαν οι οριστικοί αξιολογικοί πίνακες κατάταξης της προκήρυξης του ΑΣΕΠ 1ΕΑ/2022 (ΦΕΚ 23/21-4-2022 Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ),  μελών ΕΒΠ στην Α’βάθμια και Β’βάθμια εκπαίδευση. Σύμφωνα με τον Οριστικό Πίνακα οι υποψήφιοι, μέλη ΕΒΠ που περιλαμβάνονται σ’αυτόν ανέρχονται σε 4.145 και οι απορριφθέντες ανέρχονται σε 832, ποσοστό 20.07%. Όπως φαίνεται από τον πίνακα το μεγαλύτερο ποσοστό που έχει απορριφθεί οφείλεται σε «έλλειψη τίτλου», «μη καταγραφή στον ΟΠΣΥΔ» και λιγότερο στην «μη καταβολή παράβολου».

Ο Σύλλογός μας έχει επισημάνει  με κείμενο διαμαρτυρίας και προς το ΥΠΑΙΘ και προς τον ΑΣΕΠ, από την 1η κοινοποίηση των προσωρινών πινάκων και την διαπίστωση πολλών εν δυνάμει απορριφθέντων ότι υπάρχουν λάθη που φαίνεται να αφορούν αδυναμίες της λειτουργίας των  πληροφοριακών συστημάτων καταχώρησης, καθώς δεν είναι δυνατόν τα περισσότερα προβλήματα να παρουσιάζονται σε συγκεκριμένα ζητήματα και ειδικότητες. Ζητήσαμε από την πολιτική ηγεσία, την διασφάλιση της εγκυρότητας και αξιοπιστίας των αξιολογικών διαδικασιών και την διαμόρφωση αξιοκρατικών πινάκων κατάταξης για το ΕΕΠ και ΕΒΠ. Επισημάναμε να δοθεί η δέουσα προσοχή και ο έλεγχος για την εξεύρεση θετικής λύσης στις ενστάσεις όλων των υποψηφίων ΕΒΠ και ΕΕΠ, λαμβάνοντας υπόψη τις δυσλειτουργίες και αδυναμίες του συστήματος  καταχώρησης σε όλα τα προβλήματα που είχαν υποδειχθεί, καθώς αφορά έναν μεγάλο αριθμό υποψηφίων οι οποίοι έχουν μεγάλη εμπειρία και προϋπηρεσία σε δομές της Ειδικής Αγωγής και αποτελούν βασικό πυρήνα στήριξης των ειδικών σχολείων εδώ και χρόνια. Αναμέναμε μια δίκαιη ανταπόκριση και διευθέτησή τόσο από την πλευρά του ΥΠΑΙΘ αλλά και του ΑΣΕΠ στο σοβαρό αυτό ζήτημα, καθώς αφορούσε λάθη της ηλεκτρονικής υποβολής και συνέβη σε μεγάλο ποσοστό υποψηφίων.

Δυστυχώς διαπιστώνουμε ότι δεν άλλαξε τίποτε και οι οριστικοί πίνακες είναι σχεδόν ίδιοι με τους προσωρινούς χωρίς να έχουν ληφθεί υπόψη οι ενστάσεις των υποψηφίων σε ζητήματα πιθανότητας λάθους των πληροφοριακών συστημάτων καταχώρησης.

Είναι απαράδεκτο να υπάρχει ποσοστό απορριφθέντων 20% και να μην λαμβάνονται σοβαρά υπόψη ενστάσεις που στην πλειοψηφία έχουν την ίδια αιτία απόρριψης.

Είναι απαράδεκτο να μην λαμβάνεται υπόψη η πλειοψηφία συναδέλφων που έχουν προσφέρει χρόνια υπηρεσίας στην Ειδική αγωγή και να καθορίζεται η ένταξή τους στους πίνακες εργασίας από έναν κωδικό!

Είναι τραγικό τέλος να απορρίπτονται εργαζόμενοι με μεγάλη προϋπηρεσία και εμπειρία που προσφέρουν εδώ και χρόνια και μπορούν να στηρίξουν ουσιαστικά μαθητές και σχολεία.

Το γεγονός ότι βγήκαν οι οριστικοί πίνακες λίγο πριν τις επερχόμενες εκλογές εγείρει πολλές υπόνοιες ενώ θα έπρεπε να είχαν βγει πολύ καιρό πριν.

Ζητάμε,  τον επανέλεγχο και άμεση ικανοποίηση των ενστάσεων θεραπείας που θα επανυποβάλουν οι υποψήφιοι απορριφθέντες, ώστε να ενταχθούν στους πίνακες κανονικά, γιατί αυτό είναι το δίκαιο για εργαζόμενους που παρέχουν χρόνια τις υπηρεσίες τους και στηρίζουν τα ειδικά σχολεία και γενικότερα την εκπαίδευση.

Ζητάμε, οι πίνακες των υποψηφίων να ισχύουν για ένα χρόνο, ώστε να μην «καταδικάζονται» σε  ανεργία οι απορριφθέντες πάνω από ένα χρόνο, όπως και να έχουν την ευκαιρία να κάνουν τα χαρτιά τους  και οι  νέοι αποφοιτήσαντες από τις σχολές.

Για το Δ.Σ.

Η Πρόεδρος                                                            Η Γ. Γραμματέας

Εριφύλη Διαμαντοπούλου                                  Ελένη Τσαγρή

Δείτε επίσης

Αίτηση θεραπείας κατά οριστικών πινάκων ΑΣΕΠ: Η διαδικασία και οι προθεσμίες της προσφυγής 

ΣΕΕΠΕΑ Αττικής για γραπτό διαγωνισμό | Ανακοίνωση 

Share.

About Author

Με σπουδές στην Κοινωνιολογία, στην Κοινωνική Εργασία και στην Ειδική Αγωγή, εργάσθηκε από το 1989, μεταξύ άλλων, στο Ελληνικό Κέντρο Διαπολιτισμικής Ψυχιατρικής και Περίθαλψης, στα Παιδικά Χωριά SOS Ελλάδος και στο Κέντρο Διαφοροδιάγνωσης Διάγνωσης και Υποστήριξης (ΚΕ.Δ.Δ.Υ.) Φθιώτιδος, όπου και θήτευσε ως Προϊστάμενος. Διατελεί Αιρετό μέλος του Κεντρικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Ειδικής Αγωγής (Κ.Υ.Σ.Ε.Ε.Π.) στο Υπουργείο Παιδείας, Πρόεδρος του Συλλόγου Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Ειδικής Αγωγής Στερεάς Ελλάδας (Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. ΣΤΕΛΛΑ) και Αντιπρόεδρος της Ένωσης Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ειδικής Αγωγής (ΕΝ.Ε.Λ.Ε.Α.).

Leave A Reply