Σάββατο, 8 Φεβρουαρίου 2025

Ο Κόσμος της Ειδικής Εκπαίδευσης και Φροντίδας

Η καταβολή μισθοδοσίας εκπαιδευτικών-ΕΕΠ-ΕΒΠ μόνιμων και αναπληρωτών μέχρι τη λήξη του διδακτικού έτους | Ημερομηνίες

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr +

Η καταβολή μισθοδοσίας εκπαιδευτικών και ΕΕΠ-ΕΒΠ μόνιμων και αναπληρωτών μέχρι τη λήξη του διδακτικού έτους, έως τον Ιούνιο του 2025 – Πίνακες.

Η καταβολή μισθοδοσίας έως Ιούνιο 2025

Πίνακες με τη ημερολογιακή καταβολή της μισθοδοσίας για όλους τους μήνες μέχρι τη λήξη του διδακτικού έτους 2024-2025, των μόνιμων και των αναπληρωτών εκπαιδευτικών και των μελών Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΕΕΠ) και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού (ΕΒΠ), κοινοποίησε ο εκπαιδευτικός Λάμπρος Σιδεράς, διαχειριστής του δικτύου ενημέρωσης “Μισθολογικά-Εργασιακά  Εκπαιδευτικών”.

Δείτε τους Πίνακες με τις ημερομηνίες για τους αναπληρωτές και για τους μόνιμους.

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ – ΕΕΠ – ΕΒΠ

ΜΙΣΘΟΔΟΣΊΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ – ΕΕΠ-ΕΒΠ

Με πληροφορίες από “Μισθολογικά-Εργασιακά  Εκπαιδευτικών” (https://www.sideraslampros.gr/2025/01/blog-post.html)

Μείωση ασφαλιστικών από Ιανουάριο του 2025

Εν τω μεταξύ κοινοποιήθηκε η Εγκύκλιος 38/2024 του e-ΕΦΚΑ με την οποία παρέχονται λεπτομέρειες σχετικά με τη μείωση ασφαλιστικών εισφορών κλάδου υγειονομικής περίθαλψης εργοδότη-εργαζόμενου στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα από 01.01.2025, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 12, του ν. 5162/2024 – ΦΕΚ Α 198/05.12.2024.

Συγκεκριμένα έχουμε μείωση των κρατήσεων για την υγειονομική περίθαλψη κατά 0,5% για τον εργαζόμενο κι άλλο 0,5% για τον εργοδότη. Μέχρι τώρα, οι συνολικές κρατήσεις για την υγειονομική περίθαλψη ήταν στο 7,1% του μισθού (2,55% ο εργαζόμενος και 4,55% ο εργοδότης) ενώ τώρα αυτό γίνεται συνολικά 6,1% του μισθού (2,05% ο εργαζόμενος και 4,05% ο εργοδότης) – Δείτε αναλυτικά ΕΔΩ

Οι αυξήσεις στον μισθό των δημοσίων υπαλλήλων το 2025

Γενικά 3 αυξήσεις στον μισθό των δημοσίων υπαλλήλων θα έχουμε το 2025. Μια αύξηση θα είναι έμμεση με την μείωση των κρατήσεων για την υγειονομική περίθαλψη, μια θα είναι άμεση ώστε να ισχύσει ένας κατώτατος μισθός για όλους τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα και η τρίτη αύξηση έχει να κάνει με το μπόνους που θα λάβουν όποιοι διοικητικοί υπάλληλοι πετύχουν τους στόχους που θα θέσει η υπηρεσία τους – Δείτε αναλυτικά ΕΔΩ

Δείτε επίσης

Δώρα δημοσίων υπαλλήλων: Κατατέθηκε η αίτηση της ΑΔΕΔΥ προς το ΣτΕ για την διεξαγωγή πρότυπης δίκης 

Τα δυο νομοσχέδια του Υπουργείου Παιδείας: Ανάλυση περιεχομένου από τον Κ. Πιερρακάκη

Share.

About Author

Με σπουδές στην Κοινωνιολογία, στην Κοινωνική Εργασία και στην Ειδική Αγωγή, εργάσθηκε από το 1989, μεταξύ άλλων, στο Ελληνικό Κέντρο Διαπολιτισμικής Ψυχιατρικής και Περίθαλψης, στα Παιδικά Χωριά SOS Ελλάδος και στο Κέντρο Διαφοροδιάγνωσης Διάγνωσης και Υποστήριξης (ΚΕ.Δ.Δ.Υ.) Φθιώτιδος, όπου και θήτευσε ως Προϊστάμενος. Διατελεί Αιρετό μέλος του Κεντρικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Ειδικής Αγωγής (Κ.Υ.Σ.Ε.Ε.Π.) στο Υπουργείο Παιδείας, Πρόεδρος του Συλλόγου Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Ειδικής Αγωγής Στερεάς Ελλάδας (Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. ΣΤΕΛΛΑ) και Αντιπρόεδρος της Ένωσης Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ειδικής Αγωγής (ΕΝ.Ε.Λ.Ε.Α.).

Leave A Reply