Ο Κόσμος της Ειδικής Εκπαίδευσης και Φροντίδας

Καταβολή επιδόματος θέσης ευθύνης σε απουσιάζοντες με ειδική άδεια ευπαθών ομάδων-Εγγραφο ΓΛΚ

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr +

Καταβολή επιδόματος θέσης ευθύνης σε υπαλλήλους που απουσιάζουν με ειδική άδεια ευπαθών ομάδων – Η απάντηση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους (ΓΛΚ) σε σχετικό ερώτημα.

Καταβολή επιδόματος θέσης ευθύνης

“Οι υπάλληλοι που κάνουν χρήση της ειδικής άδειας απουσίας λόγω του ότι ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου δικαιούνται να λαμβάνουν το επίδομα θέσης ευθύνης όλο το διάστημα της απουσίας τους, τόσο στην περίπτωση της εξ αποστάσεως εργασίας όσο και στην περίπτωση που κάνουν χρήση της απουσίας των τεσσάρων ημερών”.

Αυτή ήταν η απάντηση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους (ΓΛΚ)  σε ερώτημα σχετικά με την καταβολή επιδόματος θέσης ευθύνης σε υπαλλήλους που απουσιάζουν με ειδική άδεια ευπαθών ομάδων.

Δείτε το έγγραφο

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜ. ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ

ΘΕΜΑ: Καταβολή επιδόματος θέσης ευθύνης σε υπαλλήλους που απουσιάζουν με ειδική άδεια ευπαθών ομάδων

ΣΧΕΤ: Το αριθμ. 7426/9-3-2021 έγγραφό σας

Σε απάντηση του ανωτέρω σχετικού σας εγγράφου αναφορικά με το αντικείμενο του θέματος, σας πληροφορούμε τα εξής:

Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 16 του Ν.4354/2015

«στην περίπτωση που οι δικαιούχοι του επιδόματος θέσης ευθύνης απουσιάζουν προσωρινά από τα καθήκοντά τους, κατά τη διάρκεια θεσμοθετημένων αδειών, πλήν της κανονικής, για συνεχόμενο χρονικό διάστημα άνω του ενός (1) μήνα, το επίδομα θέσης ευθύνης καταβάλλεται στον υπάλληλο που ασκεί νόμιμα χρέη αναπληρωτή, μέχρι την οριστική επιστροφή του δικαιούχου στα καθήκοντά του».

Επίσης, σύμφωνα με τις οδηγίες της αριθμ. ΔΙΔΑΔΦ/Φ.69/126/16316/20-9-2020

(ΑΔΑ:ΩΩΔΩ46ΜΤΛ6-2ΞΧ) εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών «μέτρα και ρυθμίσεις στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού» οι υπάλληλοι που απουσιάζουν με ειδική άδεια απουσίας για λόγους προστασίας της υγείας τους παρέχουν υποχρεωτικά εργασία εξ αποστάσεως εφόσον είναι δυνατή η άσκηση των καθηκόντων τους εξ αποστάσεως ή η φύση των καθηκόντων τους δεν απαιτεί την αυτοπρόσωπη παρουσία τους στην Υπηρεσία κατά τα οριζόμενα στις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 67 του ν.4722/2020.

Για την περίπτωση που δεν είναι δυνατή ή άσκηση των καθηκόντων εξ αποστάσεως,

κάθε τέταρτη ημέρα απουσίας στο σύνολο της εν λόγω άδειας χρεώνεται με κανονική άδεια ή με οποιαδήποτε άλλη άδεια δικαιούται ο υπάλληλος, εκτός της αναρρωτικής, ανεξαρτήτως των προϋποθέσεων χορήγησης των αδειών αυτών.

Κατόπιν των ανωτέρω,

οι υπάλληλοι που κάνουν χρήση της ειδικής άδειας απουσίας λόγω του ότι ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου δικαιούνται να λαμβάνουν το επίδομα θέσης ευθύνης όλο το διάστημα της απουσίας τους, τόσο στην περίπτωση της εξ αποστάσεως εργασίας όσο και στην περίπτωση που κάνουν χρήση της απουσίας των τεσσάρων ημερών.

Δείτε σε μορφή pdf το έγγραφο του ΓΛΚ Καταβολή επιδόματος θέσης ευθύνης σε υπαλλήλους που απουσιάζουν με ειδική άδεια ευπαθών ομάδων

Δείτε επίσης

Εμβολιασμός εκπαιδευτικών: Την Τετάρτη 21 Απριλίου ανοίγει η πλατφόρμα για να κλείνουν ραντεβού
ΑΔΕΔΥ-Υπηρεσιακά Συμβούλια εκπαιδευτικών: Το Υπουργείο Παιδείας να ακυρώσει τις εκλογές-παρωδία
Νομοθετικό πλαίσιο υπηρεσιακών μεταβολών εκπαιδευτικών: Με όλες τις τελευταίες νομοθετικές αλλαγές
Κοινοποιήστε.

Σχετικά με Συντάκτη

Με σπουδές στην Κοινωνιολογία, στην Κοινωνική Εργασία και στην Ειδική Αγωγή, εργάσθηκε από το 1989, μεταξύ άλλων, στο Ελληνικό Κέντρο Διαπολιτισμικής Ψυχιατρικής και Περίθαλψης, στα Παιδικά Χωριά SOS Ελλάδος και στο Κέντρο Διαφοροδιάγνωσης Διάγνωσης και Υποστήριξης (ΚΕ.Δ.Δ.Υ.) Φθιώτιδος, όπου και θήτευσε ως Προϊστάμενος. Διατελεί Αιρετό μέλος του Κεντρικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Ειδικής Αγωγής (Κ.Υ.Σ.Ε.Ε.Π.) στο Υπουργείο Παιδείας, Πρόεδρος του Συλλόγου Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Ειδικής Αγωγής Στερεάς Ελλάδας (Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. ΣΤΕΛΛΑ) και Αντιπρόεδρος της Ένωσης Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ειδικής Αγωγής (ΕΝ.Ε.Λ.Ε.Α.).

Γράψτε μία απάντηση