Πέμπτη, 18 Ιουλίου 2024

Ο Κόσμος της Ειδικής Εκπαίδευσης και Φροντίδας

Μη ληφθείσα άδεια αναπληρωτών: Τι ισχύει για το ποσό της αποζημίωσης

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr +

Μη ληφθείσα άδεια αναπληρωτών: Τι ισχύει για το ποσό της αποζημίωσης-Από τι εξαρτάται το τελικό ποσό-Πότε πιστώνεται στους λογαριασμούς-Τι ισχύει στην περίπτωση αναπληρωτή που διορίστηκε (νεοδιόριστοι) την ίδια χρονιά. 

Μη ληφθείσα άδεια αναπληρωτών

Σχετικά με την αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας αναπληρωτή, εάν λήξει η σύμβαση εργασίας με οποιονδήποτε τρόπο (απόλυση, παραίτηση, λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου) και ο αναπληρωτής δεν έχει πάρει την κανονική άδεια που του οφείλεται, τότε δικαιούται να λάβει 2 ημερομίσθια για κάθε μήνα απασχόλησης.

Το τελικό ποσό εξαρτάται:

α). Aπό το μισθολογικό κλιμάκιο ενός εκάστου.

β). Από το σύνολο των μηνών εργασίας και

γ). Από τις μέρες αδείας τις οποίες χρησιμοποίησε.

Αν δεν χρησιμοποίησε άδεια, ο αναπληρωτής δικαιούται ολόκληρο το ποσό. Διαφορετικά χάνει ένα ημερομίσθιο για κάθε ημέρα άδειας που έλαβε.

Το αναλογούν ποσό συνήθως πιστώνεται στους λογαριασμούς των δικαιούχων από τα μέσα Ιουλίου εκάστου έτους και μετά.

Επίδομα μη ληφθείσας άδειας

Μικτός μισθός: 30 μέρες = ημερομισθιο χ 2 = επιδομα ανα μηνα

Πολλαπλασιάζει τους μήνες που εργάστηκε ο αναπληρωτής και αφαιρεί το φόρο.

Τι ισχύει στην περίπτωση αναπληρωτή που διορίστηκε (νεοδιόριστοι) την ίδια χρονιά
Σύμφωνα με παλιότερη απάντηση του Γενικού λογιστηρίου του Κράτους σε περιπτώσεις εκπαιδευτικών, οι οποίοι υπηρετήσαν ως αναπληρωτές και στη συνέχεια μονιμοποιήθηκαν, πραγματοποιείται μετατροπή της σχέσης εργασίας και όχι λύση της σχέσης εργασίας, ως εκ τούτου δε δικαιούνται αποζημίωση μη ληφθείσης άδειας.

Δείτε το έγγραφο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους εδώ

______________________________

Επί του θέματος ο εκπαιδευτικός Λάμπρος Σιδεράς κοινοποίησε το παρακάτω ενημερωτικό σημείωμα:

Η αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας για αναπληρωτές είναι 2 ημερομίσθια από το μεικτό ποσό για κάθε μήνα εργασίας. Δεν είναι το ίδιο ποσό για όλους τους αναπληρωτές.

Τα ποσά αλλάζουν εάν υπάρχει:

Α) Άλλη φάση πρόσληψης(Άλλο ποσό η Α φάση, άλλο η Β φάση κτλ).

Β) Εάν έχουμε αλλαγή Μ.Κ. μέσα στη σύμβαση.

Γ) Εκκαθάριση (διότι είναι η τελευταία μισθοδοσία της σύμβασης, παράδειγμα κρατάνε κάτι ή δίνουν κάτι από προηγούμενους μήνες).

Δ) Δεν έχουν κρατήσει φόρο στην αποζημίωση (θα τον κρατήσουν με την επόμενη φορολογική δήλωση).

Ε) Σε κανονικές άδειες που επηρεάζουν το ποσό ( – 1 ημερομίσθιο για κάθε μία μέρα ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ άδειας).

ΣΤ) Τέκνα, επίδομα παραμεθορίου, θέσης κτλ αυξάνουν το ποσό.

Δείτε επίσης

Υπηρεσιακές Μεταβολές εκπαιδευτικών: Η σειρά που ακολουθείται-Επισημάνσεις και παράθεση διατάξεων 

Αδειες μόνιμων εκπαιδευτικών-ΕΕΠ και ΕΒΠ: Αναλυτικός οδηγός Υπ. Παιδείας-Ποιες δικαιούνται-Νομοθετικό πλαίσιο 

Αδειες αναπληρωτών εκπαιδευτικών-ΕΕΠ και ΕΒΠ: Αναλυτικός οδηγός Υπ. Παιδείας-Ποιες δικαιούνται-Νομοθετικό πλαίσιο 

Αδειες άνευ αποδοχών-νεοδιόριστοι: Δίδονται όπως και στους λοιπούς εκπαιδευτικούς-Όχι πάνω από 5 έτη

Καθηκοντολόγια ΕΕΠ-ΕΒΠ σε ΣΜΕΑΕ-ΚΕΔΑΣΥ-ΕΔΥ-ΕΠΑΛ-Γενικά σχολεία | Νομοθεσία 

Διορισμοί επιτυχόντων εκπαιδευτικών ΑΣΕΠ 2004-2008 με ad hoc έλεγχο των αμετάκλητων δικαστικών αποφάσεων

Κοινοποιήστε.

Σχετικά με Συντάκτη

Με σπουδές στην Κοινωνιολογία, στην Κοινωνική Εργασία και στην Ειδική Αγωγή, εργάσθηκε από το 1989, μεταξύ άλλων, στο Ελληνικό Κέντρο Διαπολιτισμικής Ψυχιατρικής και Περίθαλψης, στα Παιδικά Χωριά SOS Ελλάδος και στο Κέντρο Διαφοροδιάγνωσης Διάγνωσης και Υποστήριξης (ΚΕ.Δ.Δ.Υ.) Φθιώτιδος, όπου και θήτευσε ως Προϊστάμενος. Διατελεί Αιρετό μέλος του Κεντρικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Ειδικής Αγωγής (Κ.Υ.Σ.Ε.Ε.Π.) στο Υπουργείο Παιδείας, Πρόεδρος του Συλλόγου Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Ειδικής Αγωγής Στερεάς Ελλάδας (Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. ΣΤΕΛΛΑ) και Αντιπρόεδρος της Ένωσης Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ειδικής Αγωγής (ΕΝ.Ε.Λ.Ε.Α.).

Γράψτε μία απάντηση