Προϋπηρεσία στο Δημόσιο πριν τον μόνιμο διορισμό: Αναγνωρίζεται μισθολογικά αλλά όχι ως συντάξιμη σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας.
Προϋπηρεσία στο Δημόσιο πριν τον μόνιμο διορισμό
Θα συνυπολογιστεί για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος σύμφωνα με τις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης και όχι ως συντάξιμη στο Δημόσιο (πέρα από τη βαθμολογική και μισθολογική τους εξέλιξη) η προϋπηρεσία όσων τη διένυσαν σε φορείς του δημοσίου, πριν το διορισμό τους ως μόνιμοι υπάλληλοι, σύμφωνα με απάντηση του Υφυπουργού Εργασίας κου Π. Τσακλόγου σε κοινοβουλευτική Ερώτηση του Βουλευτή της Ν.Δ. κου Θ. Καράογλου.
Μ άλλα λόγια ο χρόνος εργασίας Δημοσίων υπαλλήλων σε φορείς του Δημοσίου πριν τον διορισμό τους ως μονίμων υπαλλήλων, αναγνωρίζεται ως συνεχόμενος στο δημόσιο, μόνον για τη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη τους και όχι ως συντάξιμος, ο οποίος λογίζεται ως τέτοιος μόνον σύμφωνα με τις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης.
Ο κος Καράογλου ανέφερε στην Ερώτησή του ότι:
Με τον Ν.4440/2016 (ΦΕΚ Α’ 224/02-12-2016) στο άρθρο 28 αναγνωρίζεται ως χρόνος προϋπηρεσίας για βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη, στους επιλαχόντες του γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ του 1995, οι οποίοι και διορίστηκαν κατ’ εφαρμογή της παρ. 22 του άρθρου 20 του Ν. 2738/1999 (Α’ 180) σε κενές ή συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις φορέων του άρθρου 14 του Ν. 2190/1994, για βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη, το χρονικό διάστημα από 1.1.1997 ή από την ημερομηνία που διορίστηκε στον ίδιο φορέα επιτυχών του ίδιου διαγωνισμού, έως την ημερομηνία διορισμού τους. Ωστόσο, το χρονικό αυτό διάστημα δεν συμπεριλαμβάνεται και δεν αναγνωρίζεται στα συντάξιμα χρόνια των εργαζομένων, καθώς δεν προβλέπεται σε καμία διάταξη νόμου η αναγνώριση αυτή. Κατόπιν τούτων, ερωτάται η αρμόδια Υπουργός: -Προβλέπεται το αρμόδιο Υπουργείο να εξετάσει τη δυνατότητα αναγνώρισης των παραπάνω ετών πέρα από τη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη και στην αναγνώρισή τους ως συντάξιμη υπηρεσία;
Στις διευκρινίσεις του για το θέμα αυτό ο Υφυπουργός Εργασίας κος Π. Τσακλόγλου επεσήμανε:
Με το άρθρο 28 του ν. 4440/2016 αναγνωρίστηκε για βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη στους επιλαχόντες του πανελλήνιου διαγωνισμού του Α.Σ.Ε.Π. του έτους 1995, το χρονικό διάστημα από 01.01.1997 έως την ημερομηνία διορισμού τους σε κενές ή συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις φορέων του άρθρου 14 του Ν. 2190/1994. Ωστόσο, η μισθολογική και βαθμολογική αναγνώριση ενός χρόνου δεν συνεπάγεται αυτοδικαίως και την αναγνώρισή του ως συντάξιμου.
Oι χρόνοι που αναγνωρίζονται ως συντάξιμοι από το Δημόσιο προβλέπονται ρητώς και περιοριστικώς στην ισχύουσα συνταξιοδοτική νομοθεσία (Π.Δ. 169/2007, όπως ισχύει).
Σύμφωνα δε με τις γενικές αρχές της ασφαλιστικής/συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, για να θεωρηθεί ένας χρόνος ως συντάξιμος, προκειμένου να θεμελιωθεί σχετικό δικαίωμα, θα πρέπει να υφίσταται ασφάλιση και κατ’ επέκταση καταβολή των προβλεπόμενων ασφαλιστικών εισφορών.
Στην προκειμένη περίπτωση, η αναγνώριση του ν. 4440/2016 αφορά δικαιώματα μισθολογικής και βαθμολογικής φύσης και είναι διάφορη κάθε συνταξιοδοτικής αναγνώρισης.
Σε κάθε περίπτωση, εφόσον οι αιτούντες είχαν εργασθεί και ασφαλισθεί κατά το προγενέστερο του διορισμού τους χρονικό διάστημα, ο χρόνος αυτός θα συνυπολογιστεί για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος σύμφωνα με τις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης.
Δείτε επίσης
Προϋπηρεσία στα ΣΔΕ: Τι ισχύει για μόνιμους και αναπληρωτές εκπαιδευτικούς
Διευκρινίσεις ΟΙΕΛΕ για την προϋπηρεσία ιδιωτικών εκπαιδευτικών και τη διάταξη του νόμου 5166/2024
Προϋπηρεσία αναπληρωτή: Ποια μοριοδοτείται σύμφωνα με το ΑΣΕΠ
Παρακαλούμε μην παραλείπετε να αναφέρετε το especial.gr ως πηγή, με ενεργό link προς τη διεύθυνση https://www.especial.gr/proipiresia-sto-dimosio-prin-ton-monimo-diorismo-anagnorizetai-misthologika-alla-ochi-os-sintaximi/ όταν αναδημοσιεύετε το περιεχόμενό μας.
