Παρασκευή, 19 Απριλίου 2024

Ο Κόσμος της Ειδικής Εκπαίδευσης και Φροντίδας

Εγγραφο Συνηγόρου Πολίτη για άδειες εκπαιδευτικών προς το Υπουργείο Παιδείας

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr +

Εγγραφο Συνηγόρου Πολίτη για άδειες εκπαιδευτικών προς το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων-Το ΥΠΑΙΘ δεν έχει προβεί έως σήμερα σε καμία ενέργεια αναφορικά με το έγγραφο.

Εγγραφο Συνηγόρου Πολίτη για άδειες εκπαιδευτικών

Σε έγγραφό του – αριθ. πρωτ. 313674/66483/2022/6-12-2022 – ο Συνήγορος του Πολίτη, το οποίο απέστειλε στον Γενικό Γραμματέα Α/θμιας και Β/θμιας και ΕΑΕ του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων κο Α. Κόπτση, αναφέρεται:

Α. Στη χορήγηση της 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνου σε νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς και την ανάγκη άμεσης εφαρμογής της υπ’ αριθμ. 2367/2021 απόφασης του ΣτΕ.

Β. Στη χορήγηση γονικής άδειας άνευ αποδοχών (άρθρο 28 Ν. 4808/2021 και άρθρο 56 Ν. 4830/2021).

Γ. Στην αναγνώριση της γονικής άδειας άνευ αποδοχών (άρθρο 28 Ν. 4808/2021 και άρθρο 56 Ν. 4830/2021) ως προϋπηρεσίας.

Δ.  Στην επέκταση της εξάμηνης ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας (αρθ. 36 παρ.2 του Ν. 4808/2021) στις αναπληρώτριες και ωρομίσθιες εκπαιδευτικούς.

Ενημέρωση αιρετών ΚΥΣΕΕΠ

Σύμφωνα με ενημέρωση που είχαν οι Αιρετοί ΚΥΣΕΕΠ Γεωργία Μπουλμέτη και Βασίλης Βούγιας, το ΥΠΑΙΘ δεν έχει προβεί έως σήμερα σε καμία ενέργεια αναφορικά με το έγγραφο του Συνηγόρου του Πολίτη.

Δείτε

Εγκύκλιος: Αδειες του νόμου 4808/2021-Παράθεση αδειών και παροχή διευκρινίσεων από το Υπουργείο Εργασίας 

Αναλυτικά

Α. Χορήγηση της 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνου σε νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς και την ανάγκη άμεσης εφαρμογής της υπ’ αριθμ. 2367/2021 απόφασης του ΣτΕ

Η θέση του Συνηγόρου του Πολίτη, όπως διατυπώθηκε άλλωστε και στο υπ’ αριθμ. 310468/6795/7.2.22 έγγραφό του είναι: α) να εφαρμοστεί άμεσα η παραπάνω απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας από την ημερομηνία δημοσίευσή της και να εγκριθούν τα αιτήματα χορήγησης της 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνου και στους νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς με τέκνα άνω των 2 ετών υπό τις προϋποθέσεις του νόμου, β) να επανεξεταστούν τα σχετικά αιτήματα εκπαιδευτικών που υποβλήθηκαν μετά από την έκδοση της ακυρωθείσας εγκυκλίου εφ’ όσον κατά το χρόνο αρχικής υποβολής τους πληρούνταν οι προϋποθέσεις του νόμου. Σε περίπτωση που για λόγους πρακτικής υλοποίησης δεν είναι δυνατόν να χορηγηθούν οι εν λόγω άδειες ανατροφής των εκπαιδευτικών που ήδη υπέβαλαν αίτηση και απορρίφθηκε, να εξεταστεί το ενδεχόμενο μεταβατικής ρύθμισης, προκειμένου οι άδειες αυτές να χορηγηθούν εντός του επόμενου σχολικού έτους.

Όσον αφορά δε τον τρόπο υπολογισμού της 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνου που δικαιούνται οι νεοδιόριστοι εκπαιδευτικοί με τέκνα ηλικίας έως 4 ετών -αφού λήφθηκε υπόψη η ως άνω απόφαση του ΣτΕ, αλλά και η σχετική νομολογία του ΔΕΕ- εκτιμούμε ότι: εφ’ όσον το τέκνο του νεοδιορισθέντος εκπαιδευτικού δεν έχει συμπληρώσει το 4ο έτος της ηλικίας του και ταυτόχρονα ο εκπαιδευτικός δεν εξάντλησε τις εναλλακτικώς προβλεπόμενες διευκολύνσεις για το ίδιο τέκνο, δικαιούται να λάβει το τμήμα (ή το σύνολο) της γονικής άδειας ανατροφής τέκνου που υπολείπεται μέχρι το παιδί του να συμπληρώσει την ηλικία των 4 ετών. Και αυτό γιατί -πέραν του σκεπτικού που μνημονεύεται στην υπ’ αριθμ. 2367/2021 απόφαση του ΣτΕ- στον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα προβλέπεται ρητά για το δικαίωμα λήψης της 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνου ότι «Εάν μέχρι τη συμπλήρωση των τεσσάρων (4) ετών απομένει διάστημα μικρότερο των εννέα (9) μηνών, χορηγείται άδεια για το διάστημα που υπολείπεται» (βλ. άρθρο 53 παρ. 2 του Ν. 3528/2007) .

Β. Χορήγηση γονικής άδειας άνευ αποδοχών (άρθρο 28 Ν. 4808/2021 και άρθρο 56 Ν. 4830/2021)

Η θέση της Αρχής μας στο επίμαχο ζήτημα είναι ότι, οι εκπαιδευτικοί δικαιούνται να λαμβάνουν -κατόπιν έγκαιρης ενημέρωσης- τη γονική άδεια ανατροφής τέκνου άνευ αποδοχών κατά τα διαστήματα που οι ίδιοι επιθυμούν, χωρίς να είναι απαραίτητο καταληκτική ημερομηνία αυτής να είναι η ημερομηνία λήξης του σχολικού έτους, ήτοι η 31η Αυγούστου εκάστου έτους. Στο Υπουργείο Παιδείας εναπόκειται να ρυθμίσει τη διαδικασία υποβολής της σχετικής αίτησης, έτσι ώστε να καθίσταται δυνατή η αναπλήρωση των γονέων εκπαιδευτικών που λαμβάνουν τη συγκεκριμένη άδεια. Σε καμία περίπτωση πάντως, οι εκπαιδευτικοί δεν πρέπει να αποστερούνται του δικαιώματος χρήσης της εν λόγω αδείας για λόγους ανεπαρκούς οργάνωσης ή προγραμματισμού εκ μέρους των υπηρεσιών του Υπουργείου.

Γ. Αναγνώριση της γονικής άδειας άνευ αποδοχών (άρθρο 28 Ν. 4808/2021 και άρθρο 56 Ν. 4830/2021) ως προϋπηρεσίας

Η θέση του Συνηγόρου του Πολίτη είναι ότι θα πρέπει να υπολογίζεται ως χρόνος πραγματικής προϋπηρεσίας το χρονικό διάστημα κατά το οποίο οι εκπαιδευτικοί κάνουν χρήση της επίμαχης γονικής άδειας, καθώς αυτό εναρμονίζεται με την πρόβλεψη του άρθρου 28 παρ. 11 του ν.4808/2021, αλλά και με τον σκοπό και το περιεχόμενο της Οδηγίας 2019/1158.

Δ.  Επέκταση της εξάμηνης ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας (αρθ. 36 παρ.2 του Ν. 4808/2021) στις αναπληρώτριες και ωρομίσθιες εκπαιδευτικούς.

Ο Συνήγορος του Πολίτη θεωρεί επιβεβλημένη την επέκταση της εξάμηνης ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας διάρκειας έξι μηνών και στις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς οι οποίες εργάζονται στη δημόσια εκπαίδευση με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και ειδικότερα, προτείνει την εν λόγω επέκταση σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 36 παρ.2 του Ν. 4808/2021, σε αντικατάσταση της ειδικής άδειας ανατροφής τέκνου διάρκειας τριών μηνών και δεκαπέντε ημερών που είχε θεσπιστεί με τη διάταξη του άρθρου 26 του Ν. 4599/2019.

Δείτε σε μορφή pdf ολόκληρο το έγγραφο του Συνηγόρου του Πολίτη ΕΔΩ

Δείτε επίσης

Αδεια εξετάσεων: Διαδικασία χορήγησης και δικαιούχοι | Εγκύκλιος 

Ποιος χορηγεί άδειες εκπαιδευτικών μόνιμων και αναπληρωτών-Ποιες χορηγούνται 

Αδειες μόνιμων εκπαιδευτικών-ΕΕΠ και ΕΒΠ: Αναλυτικός οδηγός Υπ. Παιδείας-Ποιες δικαιούνται-Νομοθετικό πλαίσιο 

Αδειες αναπληρωτών εκπαιδευτικών-ΕΕΠ και ΕΒΠ: Αναλυτικός οδηγός Υπ. Παιδείας-Ποιες δικαιούνται-Νομοθετικό πλαίσιο 

Αδειες αναπληρωτών ΕΣΠΑ: Επικαιροποιημένος οδηγός για εκπαιδευτικούς-ΕΕΠ-ΕΒΠ 

Αδειες εκπαιδευτικών ΑμεΑ και υπαλλήλων με τέκνα με αναπηρία-Ωράριο | Παράθεση νομοθεσίας 

Αδειες νεοδιόριστων έως τέλος 2022: Παράθεση νομοθετικού πλαισίου 

Αδειες άνευ αποδοχών-νεοδιόριστοι: Δίδονται όπως και στους λοιπούς εκπαιδευτικούς-Όχι πάνω από 5 έτη

Κανονική και αναρρωτική άδεια νεοδιόριστων: Τι δικαιούνται και πως χορηγείται | Εγγραφο 

Αδειες νεοδιοριζόμενων: Κανονική-Αναρρωτική-Γονική-Ανευ αποδοχών-μητρότητας-ειδικές-εκπαιδευτική

Γνωμοδότηση για τρίμηνη άδεια ανατροφής τέκνου με αποδοχές από τη Νομική Σύμβουλο της ΔΟΕ 

Πριν φύγετε

Οδηγός εκπαιδευτικού-ΕΕΠ-ΕΒΠ 2022: Νομοθεσία-Λειτουργία Α/θμιας και Β/θμιας-Νεοδιόριστοι-Αναπληρωτές 

Ωράριο εκπαιδευτικών-ΕΕΠ-ΕΒΠ σε Νηπιαγωγεία-Δημοτικά-Γυμνάσια-Λύκεια-Ειδικά σχολεία-ΚΕΔΑΣΥ-ΕΔΥ

Κοινοποιήστε.

Σχετικά με Συντάκτη

Με σπουδές στην Κοινωνιολογία, στην Κοινωνική Εργασία και στην Ειδική Αγωγή, εργάσθηκε από το 1989, μεταξύ άλλων, στο Ελληνικό Κέντρο Διαπολιτισμικής Ψυχιατρικής και Περίθαλψης, στα Παιδικά Χωριά SOS Ελλάδος και στο Κέντρο Διαφοροδιάγνωσης Διάγνωσης και Υποστήριξης (ΚΕ.Δ.Δ.Υ.) Φθιώτιδος, όπου και θήτευσε ως Προϊστάμενος. Διατελεί Αιρετό μέλος του Κεντρικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Ειδικής Αγωγής (Κ.Υ.Σ.Ε.Ε.Π.) στο Υπουργείο Παιδείας, Πρόεδρος του Συλλόγου Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Ειδικής Αγωγής Στερεάς Ελλάδας (Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. ΣΤΕΛΛΑ) και Αντιπρόεδρος της Ένωσης Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ειδικής Αγωγής (ΕΝ.Ε.Λ.Ε.Α.).

Γράψτε μία απάντηση